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Calculadora de horas extras Colombia 2026

Calcula al instante el valor de tus horas extras y recargos con los factores vigentes según la Ley 2466 de 2025: extra diurna y nocturna, recargo nocturno desde las 19:00, dominicales y festivos. El resultado sale en pesos.

Tu salario base mensual, sin auxilio de transporte.
240 es el divisor clásico. Con la reducción de jornada de la Ley 2101, algunos contadores usan 230 o 220.
Valor de tu hora ordinaria $0
Tipo de hora Factor Horas Valor
Ingresa tu salario y al menos un tipo de hora.
Total a pagar por estas horas $0
Cálculo referencial. No constituye una liquidación oficial de nómina ni asesoría legal. Para los recargos, el valor mostrado incluye la hora ordinaria. Verifica siempre los valores finales con tu contador.

Factores de horas extras y recargos vigentes en 2026

Porcentajes según el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 2466 de 2025, vigentes a junio de 2026.

Tipo de hora Recargo Base legal
Hora extra diurna +25% Art. 168 CST: el trabajo suplementario diurno (entre las 6:00 y las 19:00) se paga con un recargo del 25% sobre la hora ordinaria.
Hora extra nocturna +75% Art. 168 CST: el trabajo suplementario en jornada nocturna se paga con un recargo del 75% sobre la hora ordinaria.
Recargo nocturno +35% Art. 168 CST: el trabajo ordinario nocturno tiene un recargo del 35%. Por la Ley 2466/2025 la jornada nocturna inicia a las 19:00 (antes a las 21:00).
Dominical o festivo diurno +80% Art. 179 CST: el trabajo en domingo o festivo tiene un recargo que sube de forma gradual por la Ley 2466/2025: 80% hasta jun-2026, 90% desde jul-2026 y 100% desde jul-2027.
Dominical o festivo nocturno +115% Art. 179 + 168 CST: recargo dominical/festivo acumulado con el recargo nocturno del 35%.
Extra dominical o festivo diurno +105% Hora extra trabajada en domingo o festivo diurno: recargo dominical/festivo acumulado con el 25% de la hora extra diurna.
Extra dominical o festivo nocturno +155% Hora extra trabajada en domingo o festivo nocturno: recargo dominical/festivo acumulado con el 75% de la hora extra nocturna.

La jornada nocturna empieza a las 19:00 (Ley 2466/2025, antes a las 21:00) y va hasta las 6:00. La jornada máxima semanal vigente es de 44 horas por la reducción gradual de la Ley 2101 de 2021.

Ejemplo resuelto

Cómo se calcula, paso a paso.

Un empleado con salario mensual de $2.400.000 y divisor 240:

Valor de la hora ordinaria = $2.400.000 ÷ 240 = $10.000

  • 10 h de hora extra diurna × $10.000 × 1.25 = $125.000
  • 4 h de hora extra nocturna × $10.000 × 1.75 = $70.000
  • 12 h de recargo nocturno × $10.000 × 1.35 = $162.000
  • 8 h de dominical o festivo diurno × $10.000 × 1.8 = $144.000

Total a pagar por esas horas: $501.000

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